我鐘愛看日劇，因它對人性的描摹和刻畫極為細膩、真實。人並不是非好即壞，世界也並非黑白分明。正因為灰色地帶和中間區域的存在，才構成了這個世界的多元。《野獸》讓人看了憋屈，面對無理要求、脾氣暴躁的上司卻不敢辭職，面對與前女友同居若幹年的男友卻不敢分手，面對職場性騷擾的客戶卻不敢反抗，所有的壓力積蓄在自己心裏，甚至在某個時刻有了跳鐵軌的沖動。若是血氣方剛的年輕人是看不下去的，血湧上頭就棄劇了，還要再罵壹句“垃圾"！但我這個在職場呆了多年的老人，竟然覺得它很真實。相比中國的職場，日本要封閉很多。日本大部分的企業實行年功序列，工資與年功掛鉤，逐年增長，在工作到壹定年限後會轉成終身雇傭制，有了永久保障。
離開意味著壹切歸零，在這種背景下，妳還能說深海晶的隱忍只是壹種矯情嗎？豈止在日本，即便是我們身邊，那些輕松離開的人，要麽是有著年輕的資本，要麽是有著不俗的實力，但絕大部分是和深海晶壹樣，在職場苦苦掙紮的人。我在上壹家工作單位工作得非常不開心。明明做著HR的工作，卻要穿著沒線條的工人式的卡其布工作服。周六要犧牲休息時間去參加冠冕堂皇的培訓，每周如此，卻從沒有加班費，因為這是公司給的大福利呢。工作內容沒有技術含量，也沒有什麽機會去參加培訓，提升自己的專業化水平。收入水平更是拖了全市的後腿。不僅如此，還要時常承擔各種風險。曾經有個離職的員工汙蔑我盜刷他的醫保卡，但我卻沒有辦法自證清白，因為他的卡根本就沒但說有易，說無難，我找了很多種途徑，卻沒有壹種方法是有效的。我徒勞地癱倒在自己的座位上，那壹刻，我知道那是我的崩潰時刻。也正是壹次又壹次的崩潰時刻，堅定了我離開的決心。可即便如此，我仍然堅持了5年才離開。
堅持的原因有很多種，比如我需要壹份收入來養活自己，比如雖然問題多多，但這樣壹份國企hr的工作仍然不失體面，比如我暫時沒有找到壹份更合適的工作。所以遷延5年，經過壹番痛苦的抉擇，才最終離開。從這壹點上來說，我特別理解深海晶的退縮。誰還不是艱難的活著呀。像深海晶壹樣，我也曾經想要振作，想要有所改變。但每次懷揣著壹腔熱情卻縷縷碰壁。有體制的原因，有制度的原因，有他人的原因，也有自己的原因。壹次次失望後，我只能選擇退卻。我不後悔自己的選擇，但很難說這種選擇就是對的。跟我同壹期卻仍然堅守的小夥伴們都已經做到了部門主管的位置了，收入也是遠超我了。曾經有位前輩被領導罵得狗血淋頭，我們隔著壹堵墻都能聽到那罵聲，難聽極了。我相信那也是他的崩潰時刻吧，但他選擇了隱忍。現在的他，已經做到當年罵人領導的那個位置了。每壹個人都會有自己的職場崩潰時刻，每壹個人的閾值也都不同。不管是隱忍還是離開，總有壹些是妳總看中的，或許是前程，或許是快樂。只願將來妳從不後悔自己的選擇。
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